카카오는 올해 3월부터 재택근무를 폐지하고 사무실출근제로 전환하기로 했다. 근무 장소에 제한을 두지 않는 'WFA'ë¡œ 유명한 SK텔레콤 ì—­ì‹œ 자율적으로 운영되던 재택근무 횟수를 주1회로 제한하기로 했다. 주요 게임사인 엔씨소프트와 넥슨, 넷마블 등은 이미 지난해 6월부터 사무실 출근 중이다. → 떡치는 현장이 걸리지만 않는다면 걱정할 것이 전혀없다.

솔직히 남자 입장에서도 목욕탕에서 아무리 위에는 다 남자고 근육 우락부락해도 아래는 그게 없다면 좀 그럴거 같은데 하물며 여자 입장에서야 더욱 심하겠죠. 차라리 수술을 다 마친 다음에야 여자로 인정해주는게 맞다지만, 수술 전에는 인정을 해주는 것과 별개로 병실이나 군대 같은 시설에서는 다른 사람들이 받아들이기 힘들죠. 트랜스젠더가 법적으로 부여된 성별과 본인이 느끼고 표현하는 성별이 일치하지 않는 사람인데도, 법적 성별만을 기준으로 이분법적인 범주에 포함하려 하는 것은 평등의 원칙에 반하는 조치라고 판단한 것이다.

그는 폭발 가능성을 확률로 “100%”라고 말했다. 모든 과학자들이 “만장일치로 폭발한다”에 방점을 찍었다는 것이다. 물론 “언제, ì–´ë–¤ 규모로 폭발할지는 미지수”라고 덧붙였지만, 자칫 동아시아의 재앙이 될 수 있다고 예측했다.

본인들 권리만 주장하고 남의 권리는 개똥만도 못하게 생각하니 욕처먹지.. SMSë¡œ 사장님 앱 다운받기휴대번호를 입력하시고 전송하기 버튼을 누르시면, 다운받을 주소를 휴대폰으로 전송해드립니다. ‘ë©´ì ‘ 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 ê·¸ 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다.

성 소수자...사회적 약자...배려하는건 반대하지 않지만 그것이 의무는 아닐껀데.... 사회적 비용, 개인의 불편을 감수 하면서까지 배려를 강요하는 이상한 풍조.... 저런 애들은 트랜스젠더가 문제가 아니고 자신이 역지사지로 돌아봤을 때 민폐 끼친다는 사실을 깨달아야함.

다시는 오피(오피스텔 성매매업소)에 못 다닐 수 있어요” “무슨 짓이에요. ì „í™” 주세요” “와서 돈 안 돌려주면 어느 지역이든 (오피스텔 성매매업소는) 이용할 수 없어요” “업소들마다 수배해 놨습니다. 서비스받다가 망신당하지 말고 와서 돌려주세요”라고 적은 문자메시지를 보냈다. 근무 방식에 따라 같은 업무를 하면서도 삶의 질이 얼마나 달라질 수 있는지를 지난 3ë…„ ê°„ 경험하면서, 직장인들이 회사를 선택하는 기준 ì—­ì‹œ 달라졌다는 얘기다. 글로벌 게임 데이터 플랫폼으로 지난해 '천만불 수출탑'을 수상한 '오피지지'는 '완전자율근무' 제도를 시행 중이다. 덕분에 해외에서 일하는 '디지털 노마드'도 가능하다.

경영진이 어떤 생각으로 의사결정을 하는지, 구성원들도 다 안다. '재택근무 종료' 이면에 이런 마음이 느껴지니 문제라는 얘기다. 경영진이 구성원을 동료로 인정하고 믿고 신뢰할 때, 구성원 역시 경영진을 믿고 신뢰할 수 있지 않을까? 당연한 얘기지만 회사가 망하길 바라는 구성원은 없다. 올해는 조금 더 섬세하게 서로의 이야기를 들어보면 어떨까?

오피에서 단속에 걸리는 경우 광수대(광역수사대)에서 뜬 경우거나, 특별 단속기간 혹은 계도기간에 건수가 필요해서 업자들에게 훼이크 정보를 넘기고 쳐들어오는 경우가 있다. 그 밖에 형사들은 각종 유흥 포탈 사이트들을 매의 눈으로 주시하면서 손님으로 가장하여 함정수사를 하기도 한다. 단속 나오면 무슨 형사들이 네다섯명씩 우르르 몰려가 TV 프로그램처럼 빠루로 문뜯고 들어가거나 하는건 완전 보여주기식이다. 손님으로 가장해 수금하는 실장과 접선한 후, 실장을 조져서 방을 하나 따게 한 다음에 손님과 아가씨, 실장을 엮어들어가는 식이다. 재택근무를 통해 얻는 만족감의 핵심은 '집에서 일하니까 편하다'를 넘어, '내 업무와 필요에 의해 내가 일하는 방식을 내가 자율적으로 선택할 수 있다'는 데서 오는 것은 아닐까? 여기에 더해 회사가 근무 방식을 고민하는 과정 속에서, 구성원들은 회사가 얼마나 구성원들을 배려하고 신뢰하고 있는지를 느끼게 된다.